causa

Una dipendente di Taco Bell afferma di essere stata minacciata e molestata per essersi lamentata della festa di Natale alimentata dall'alcol che includeva sesso in pubblico

Un'ex dipendente della Taco Bell in California afferma di essere stata presa di mira per molestie e ritorsioni dopo aver parlato di una festa selvaggia sul posto di lavoro che includeva sesso pubblico tra dipendenti e la rovina di una ciotola di guacamole, secondo la denuncia esaminata dalla legge.

Martha Ann McClancy

Alana Bechiom ha citato in giudizio il gigante dei fast food tacos presso il tribunale di Los Angeles, sostenendo di essere stata quasi costretta a lasciare il suo lavoro dopo aver denunciato gli eventi di una festa di Natale piena di dissolutezza del dicembre 2022 nel luogo in cui lavorava come cassiera.





Nella sua denuncia, presentata all'inizio di questo mese, Bechiom afferma che la festa era stata organizzata come un 'buffet in stile potluck' e che la sua manager, Lidia Ruiz, aveva informato che sarebbero stati serviti alcolici. Bechiom, accompagnata da sua sorella e dal suo compagno, si è presentata con una ciotola di guacamole.

FILE – Un cartello è appeso a un Taco Bell il 23 maggio 2014, a Mount Lebanon, Pennsylvania (AP Photo/Gene J. Puskar, File)

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Secondo l'accusa qualcosa non andava fin dall'inizio.

'Quando sono arrivati, [Bechiom] ha scoperto che l'imputato Ruiz aveva coperto le finestre del ristorante con carta da imballaggio', si legge nella denuncia. 'L'imputato Ruiz ha coperto anche le telecamere dell'atrio all'interno del ristorante.'

Con il passare della notte, dice Bechiom, le cose hanno preso una svolta.

Secondo la denuncia:

Durante la festa l'alcol è stato fornito dall'imputato Ruiz e numerose persone sono state servite in eccesso. Intorno a mezzanotte, la querelante, che aveva socializzato fuori dal ristorante per un breve periodo, è tornata nel ristorante e ha visto il suo collega, Jonathan, fare sesso con sua moglie davanti a tutti i presenti alla festa. Sua moglie era chinata e stava baciando contemporaneamente sia l'imputato Ruiz che un'altra collega, Adriana. La querelante è rimasta scioccata, disgustata e indignata da ciò che ha visto ed è corsa fuori.

Dopo poco tempo, Bechiom è tornata dentro, dove ha visto due persone ammalarsi.

'Uno ha vomitato nella spazzatura e l'altro nella ciotola del guacamole del querelante', si legge nella denuncia.

Quando Bechiom si lamentò con Ruiz, la sua collega, identificata nella denuncia solo come Adriana, «dichiarò che a quel punto avrebbe voluto combattere fisicamente con il querelante. Per fortuna non si è verificato alcun litigio perché il querelante è stato in grado di allentare la situazione.'

Due giorni dopo, Bechiom ha segnalato l'incidente al dipartimento Risorse umane di Taco Bell, nonché alla società che riteneva proprietaria del franchising in cui lavorava. Il giorno successivo, dopo un'indagine, Ruiz è stato licenziato, così come i colleghi di Bechiom, Jonathan e Adriana.

Secondo la denuncia, la ritorsione contro Bechiom sarebbe iniziata poco dopo.

'Intorno al 22 dicembre 2022, qualcuno associato agli imputati ha reagito contro il querelante e ha sfondato il finestrino posteriore sinistro dell'auto del querelante a casa sua nel cuore della notte', si legge nella denuncia. 'Il querelante ha poi iniziato a ricevere numerose minacce di violenza da parte di più colleghi. Ad esempio, una delle colleghe del querelante ha scritto al querelante 'piccola, voglio spaccarti la faccia [non me ne frega un c—] della tua macchina'. Il collega ha anche affermato che 'è da molto tempo che stai parlando con la bocca, quindi passa quelle mani c—-.''

'La querelante temeva per la sua incolumità', aggiunge la denuncia.

Secondo il documento sono seguite altre minacce di violenza contro Bechiom, il suo fidanzato e il padre di suo figlio. Quando Bechiom ha denunciato le minacce, tuttavia, le è stato detto che invece di prendere misure disciplinari contro i suoi colleghi, sarebbe stata trasferita in una nuova sede, afferma la causa. Bechiom, 'sopraffatto da notevole stress, malattie fisiche e mentali e ansia derivante dall'ambiente di lavoro ostile', si è licenziato la vigilia di Natale.

La sua causa denuncia discriminazione, molestie sessuali, ritorsioni, licenziamento costruttivo e violazioni del lavoro. Chiede un processo con giuria e un ammontare non specificato di danni.

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